Je vous accompagne
dans la mise en place du dispositif de transformation :
- Structuration de votre fonction RH
- entretiens d’écoute, dispositif d’évaluation
- lien avec les instances représentatives
J’assure également
- la supervision pour vos équipes RH,
- la veille sociale,
- un soutien actif dans la gestion des situations individuelles sensibles.
Gestion RH
courante
- Diagnostic
- Accompagnement RH
- Gestion du personnel au quotidien
- Suivi des dossiers disciplinaires
- Veille sociale
Structuration RH
- Mise en conformité avec
- les obligations légales
- Sécurisation des contrats de travail
- Rédaction du Document Unique d’Evaluation
- des Risques
- GPEC
- (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Besoins
ponctuels
- Rédaction du règlement intérieur
- Elections des représentants du personnel
- Études ponctuelles
- Formations
- Rédaction d’accords d’entreprises