Conseil & accompagnement

Je vous accompagne

dans la mise en place du dispositif de transformation :

  • Structuration de votre fonction RH
  • entretiens d’écoute, dispositif d’évaluation
  • lien avec les instances représentatives

J’assure également

  • la supervision pour vos équipes RH,
  • la veille sociale,
  • un soutien actif dans la gestion des situations individuelles sensibles.
Conseil et accompagnement : les actions

Gestion RH
courante

  • Diagnostic
  • Accompagnement RH
  • Gestion du personnel au quotidien
  • Suivi des dossiers disciplinaires
  • Veille sociale

Structuration RH

  • Mise en conformité avec
  • les obligations légales
  • Sécurisation des contrats de travail
  • Rédaction du Document Unique d’Evaluation
  • des Risques
  • GPEC
  • (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Besoins
ponctuels

  • Rédaction du règlement intérieur
  • Elections des représentants du personnel
  • Études ponctuelles
  • Formations
  • Rédaction d’accords d’entreprises